济宁嘉祥：工会驿站构筑职工身边的温馨家园

“每次节日期间，都能在驿站感受到工会对我们的(de)关爱。”户外清洁工老李笑着说。今年(jīnnián)来，济宁市嘉祥县总工会(zǒnggōnghuì)系统开展“端午送粽情”“情系职工·温暖祥城”元宵派送和“中秋月圆驿站暖”等节日主题活动，通过(tōngguò)节日礼包(lǐbāo)发放、文化体验活动，增强户外劳动者的归属感和幸福感，打造有温度的服务品牌。 “我们依托县(xiàn)职工服务中心(fúwùzhōngxīn)、银行网点等场所，绘制劳动者热力(rèlì)分布图，在快递集散区、交通枢纽等9大重点区域科学布点,构建城区‘15分钟服务圈’。”嘉祥县总工会相关负责人介绍。 据悉，嘉祥县实行“全县统筹+各站(gèzhàn)负责”的网格化管理模式，配备专业化管理团队，制定《嘉祥工会驿站(yìzhàn)(yìzhàn)服务规范二十条》，将驿站功能拓展为政策宣传站、物资发放点(diǎn)、技能培训室，成为“夏送清凉物资兑换站、冬送温暖慰问发放点”，年均发放防暑、温暖大礼包5000余份(yúfèn)。 同时(tóngshí)，将法律援助、健康咨询、就业指导、助考服务等(děng)引入驿站。开通权益维护绿色通道(lǜsètōngdào)，常态化开展“法律宣传进驿站”活动累计45场次。建立健康服务角(jiǎo)，组织医护志愿者开展义诊10余场。持续开展工会送岗活动，惠及劳动者2000余人次。 此外，嘉祥县组建了一支专业化志愿服务队伍，建立“劳模带头+职工参与”的工会驿站志愿服务机制(jīzhì)，在各工会驿站设立(shèlì)志愿服务工作站，常态(chángtài)化开展政策宣讲、文明劝导(quàndǎo)等公益活动。建立职工志愿服务积分管理制度，完善志愿者激励机制，推动志愿服务规范化、长效化发展。（谷(gǔ)清清） [编辑：田国垒(tiánguólěi) 陈国欣]